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Leistungslohn im Baugewerbe zeigt dem Bauunternehmer, wie er mit den neuen tariflichen Bestimmungen sein Betriebsergebnis positiv beeinflussen und die Motivation seiner Mitarbeiter steigern kann.
Der neue Rahmentarifvertrag für den Leistungslohn im Baugewerbe erweitert die Spielräume bei der Einführung einer leistungsgerechten Entlohnung deutlich. Darin liegt die Chance, betriebswirtschaftliche Herausforderungen, wie die Erhöhung der Produktivität, die Optimierung der Baustellenabläufe und damit die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe, zu meistern.
Das Buch zeigt, welche
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Produktbeschreibung
Leistungslohn im Baugewerbe zeigt dem Bauunternehmer, wie er mit den neuen tariflichen Bestimmungen sein Betriebsergebnis positiv beeinflussen und die Motivation seiner Mitarbeiter steigern kann.

Der neue Rahmentarifvertrag für den Leistungslohn im Baugewerbe erweitert die Spielräume bei der Einführung einer leistungsgerechten Entlohnung deutlich. Darin liegt die Chance, betriebswirtschaftliche Herausforderungen, wie die Erhöhung der Produktivität, die Optimierung der Baustellenabläufe und damit die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe, zu meistern.

Das Buch zeigt, welche neuen Möglichkeiten mit der Leistungslohnvergütung bestehen und was bei der betrieblichen Umsetzung zu beachten ist. Nach den tariflichen Grundlagen erklären die Autoren Schritt für Schritt die Einführung von Leistungslohn im Baubetrieb. Zahlreiche praktische Anwendungsbeispiele sowie Musterformulare und Tabellenblätter helfen bei der schnellen Umsetzung in die betriebliche Praxis.

Aus dem Inhalt:

- Möglichkeiten der Entlohnung im Baugewerbe
- Tarifliche Grundlagen
- Praktische Umsetzung
- Anwendungsbeispiele
- Praktische Arbeitshilfen
- Rahmentarifvertrag für den Leistungslohn im Baugewerbe vom 29. Juli 2005
Autorenporträt
RA Harald Schröer
ist als der für die Sozial- und Tarifpolitik verantwortliche Geschäftsführer des Zentralverbandes des Deutschen Baugewerbes an allen Tarifverhandlungen beteiligt und zugleich Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Arbeits- und Tarifrecht für das Baugewerbe.

RA Jens Dirk Wohlfeil
ist Leiter der Abteilung Tarifpolitik im Geschäftsbereich Sozial- und Tarifpolitik im Zentralverband des Deutschen Baugewerbes, Berlin. Er hält Vorträge und Seminare zu ausgewählten Fragen des Arbeits- und Tarifrechts für das Baugewerbe und ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen.

Gerd Fassmann
ist geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Zeitwirtschaft und Betriebsberatung Bau im Zeittechnik-Verlag, Neu-Isenburg. Seine langjährigen Erfahrungen mit der Ein- und Durchführung von Leistungslohnsystemen in Bauunternehmen gibt er in Vorträgen und Seminaren über die praktische Leistungslohneinführung in Baubetrieben, Arbeitsvorbereitung und Baustellenoptimierung weiter.