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La presente investigación desde una perspectiva sociológica y de género analiza la incorporación de mujeres en una policía local, develando las relaciones de género que se establece en dicho proceso. El estudio se centra en investigar la forma como la institución policial incorpora a mujeres, examinando lo que esto representa para ella, así como la construcción de sujeto policial que realizan. Esta investigación busca además desentramar las relaciones de género que se plantean en el proceso de reclutamiento, formación y permanencia de las mujeres. Para esto se analiza variables sociológicas y de género que condicionan los procesos de reclutamiento, formación, asignación de puestos de trabajo y ascenso de hombres y mujeres en la institución policial. Para realizar este trabajo investigativo se tomó como estudio de caso a la Policía Metropolitana de Quito, que constituye una entidad dependiente del Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, cuya función principal es el control del espacio público del Distrito.