Kadrowaq politika - äto sistema kodificirowannyh reshenij, prinimaemyh bankom dlq podderzhki administratiwnyh funkcij personala, uprawleniq äffektiwnost'ü raboty, otnoshenij s sotrudnikami i planirowaniq resursow. U kazhdogo banka swoi obstoqtel'stwa, i poätomu on razrabatywaet indiwidual'nuü politiku w oblasti chelowecheskih resursow. Samym cennym resursom banka qwlqetsq ego chelowecheskij kapital, to est' resursy, talanty i opyt ego sotrudnikow. Poätomu kadrowaq politika qwlqetsq klüchewym älementom, obespechiwaüschim strukturu rabochego mesta i rukowodqschie principy dlq naibolee äffektiwnogo ispol'zowaniq chelowecheskogo kapitala. Uspeh lübogo biznesa zawisit ot nadlezhaschih, äffektiwnyh, horosho donesennyh do sotrudnikow praktik uprawleniq personalom i wedeniq biznesa w toj zhe stepeni, chto i ot soblüdeniq trebowanij ustanowlennyh zakonow i normatiwnyh aktow. Na samom dele, gramotnoe planirowanie i razrabotka äffektiwnyh praktik znachitel'no oblegchaüt soblüdenie normatiwnyh trebowanij.