Srawnenie mezhdu prepodawatelqmi pokazalo, chto prepodawateli gosudarstwennyh uniwersitetow stalkiwaütsq s rqdom problem, sredi kotoryh wydelqütsq zabastowki, zaderzhki s otmetkoj äkzamenacionnyh rabot i wystawleniem ocenok. Dlq ob#qsneniq ätoj problemy bylo prowedeno neskol'ko issledowanij, kotorye ne dali zametnyh uluchshenij. Udowletworennost' rabotoj sredi sotrudnikow qwlqetsq predposylkoj dlq predannosti dolgu i dostizheniq celej. V dannom issledowanii izuchaetsq stepen' swqzi faktora zarabotnoj platy, wozmozhnosti prodwizheniq po sluzhbe i chuwstwa prinadlezhnosti s udowletworennost'ü rabotoj sredi prepodawatelej gosudarstwennyh uniwersitetow shtata Ogun. Metod prostoj sluchajnoj wyborki byl ispol'zowan dlq sbora dannyh ot 270 prepodawatelej w treh wybrannyh uniwersitetah shtata Ogun. Na tri prediktora prishlos' 16% dispersii w udowletworennosti rabotoj lektorow. Byl sdelan wywod, chto tri prediktora swqzany kak indiwidual'no, tak i kollektiwno s udowletworennost'ü rabotoj sredi prepodawatelej takim obrazom, chto kogda ätim faktoram budet udeleno dolzhnoe wnimanie so storony politikow i rukowodstwa uniwersitetow, udowletworennost' rabotoj sredi prepodawatelej powysitsq. Dannyj analiz mozhet byt' polezen dlq politikow, rukowodstwa uniwersitetow i buduschih issledowatelej, prowodqschih podobnye issledowaniq.