Vnedrenie kompetentnostnogo podhoda w uprawlenie personalom gosudarstwennoj sluzhby qwlqetsq odnim iz naprawlenij powysheniq ee äffektiwnosti. V zarubezhnom opyte uprawleniq personalom na gosudarstwennoj sluzhbe w poslednee wremq uwelichilas' praktika kompetentnostnogo podhoda k postroeniü äffektiwnoj gosudarstwennoj sluzhby. Realizaciq dannogo podhoda na praktike pozwolqet reshit' rqd woprosow otnositel'no äffektiwnogo podbora i rasstanowki kadrow w organah gosudarstwennoj wlasti, planirowanie ih kar'ery, razwitiq i maximal'nogo ispol'zowaniq trudowogo potenciala, razrabotki sistemy motiwacii truda, prowedeniq prozrachnogo i rezul'tatiwnogo oceniwaniq. Analiz nauchnoj literatury demonstriruet nalichie nauchnogo interesa k issledowaniqm woprosa professional'noj kompetentnosti gosudarstwennyh sluzhaschih w sfere gosudarstwennogo uprawleniq u takih otechestwennyh i zarubezhnyh uchenyh kak A.A. Verbickij, A.A.Demina, N.I. Demidishina, L.I.Ponomarew, Ju.A.Tihomirow, Dzh. Rawen, StiwaUiddeta i Sary Hollfor. Odnako issledowaniq poiska i wnedreniq sowremennyh metodologicheskih podhodow k uprawleniü kompetentnostqmi personala gosudarstwennoj sluzhby qwlqetsq nedostatochno razrabotannym.
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