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Masterarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Gesundheit - Fitness and Health Management, Note: 1,1, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Master-Thesis mit dem Titel ¿Gesundes Führen im digitalen Zeitalter¿ beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Anforderungen an Führungskräfte im Kontext der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0. Die Arbeit untersucht, wie sich Führung im Zeitalter der Digitalisierung verändert und welche neuen Kompetenzen, insbesondere Soft Skills, von Führungskräften erforderlich sind, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und aufrechtzuerhalten. Besonderes Augenmerk liegt auf der Entwicklung eines ¿Digital Mindset¿ und den damit verbundenen Führungskompetenzen. Darüber hinaus thematisiert die Arbeit aktuelle Herausforderungen wie den demografischen Wandel, den Anstieg psychischer Erkrankungen und die steigende Relevanz von Homeoffice. Die Thesis basiert auf einer systematischen Literaturrecherche und schließt mit Empfehlungen für die Weiterbildung von Führungskräften, um diesen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können.
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