Diana Senkel

Retention-Management am Wirtschaftsstandort China

Am Fallbeispiel eines Automobilzulieferers in China

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das Wirtschaftswachstum in China ist enorm, immer
mehr Unternehmen schießen aus dem Boden,
Arbeitskräfte werden benötigt. Es herrscht schon
lange ein "war of talents" zwischen den
einheimischen Unternehmen und den transnationalen,
die den Wirtschaftsboom mitnehmen möchten. Die gut
ausgebildeten Arbeitskräfte können sich ihren Job
aussuchen und Forderungen stellen. In dieser Arbeit
geht es um Personalbindungsfaktoren, die es einem
Unternehmen ermöglichen sollen das Personal zu
halten. Die Fluktuation in China stellt ein großes
Problem an alle Unternehmen. Bestandteil dieser
Arbeit ist eine Mitarbeiterbefragung, die in einem
deutschen Unternehmen in Taicang (Nähe Shangai)
durchgeführt wurde. Für das Unternehmen wurde
daraufhin ein Maßnahmenkatalog entwickelt, wie
wichtiges Personal gehalten werden kann.

Produktdetails

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
• Seitenzahl: 100
• Deutsch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 148g
• ISBN-13: 9783639114676
• ISBN-10: 3639114671
• Artikelnr.: 25709867

Autorenporträt

Diana Senkel, Dpl.-Wirtschaftssinologin: 2002-2006 Studium der
Wirtschaftssinologie an der FH Zwickau, Sachsen;
Auslandsaufenthalt in Shanghai (China) 2005 und 2006 für die
Verfassung der Diplomarbeit, Seit Juni 2007 als Assistentin der
Personalleitung tätig im automobilen Aftermarket