Mécanismes de recrutement des comptences dans l'enseignement superieur
Analyse critique des procédures en vigueur à Bukavu/RDC
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Le recrutement de nouveaux membres des corps académique, scientifique, administratif,technique et ouvrier est un acte administratif autorisé par le Vade-Mecum du gestionnaire d'une institution d'enseignement supérieur et universitaire en RDC. Il existe dans tous les établissements d'enseignement supérieur et universitaire des moments où ils ressentent le besoin de recruter des nouveaux membres du personnel académique et scientifique. Le recrutement d'un membre du personnel scientifique ou académique est un acte très important pour la formation des étudiants et l'avenir des Institutio...
Le recrutement de nouveaux membres des corps académique, scientifique, administratif,technique et ouvrier est un acte administratif autorisé par le Vade-Mecum du gestionnaire d'une institution d'enseignement supérieur et universitaire en RDC. Il existe dans tous les établissements d'enseignement supérieur et universitaire des moments où ils ressentent le besoin de recruter des nouveaux membres du personnel académique et scientifique. Le recrutement d'un membre du personnel scientifique ou académique est un acte très important pour la formation des étudiants et l'avenir des Institutions d'Enseignement Supérieur et Universitaire. Il doit être fait avec beaucoup de soins. Les mécanismes de recrutement ne concernent pas seulement les agents des secteurs académique et scientifique mais aussi le secteur administratif, technique et ouvrier. De nombreuses raisons peuvent rendre nécessaire le recrutement d'un nouveau membre du corps administratif, technique et ouvrier (PATO)comme l'existence de l'activité de l'établissement, la réorganisation interne, le développement d'une nouvelle activité, le départ ou mutation d'un salarié de cet établissement.
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