Die Gestaltung der Verrechnungspreise in der
Betriebswirtschaftslehre ist ein über Jahrzehnte
hinweg viel diskutiertes Forschungsfeld. Entsprechend
der neueren theoretischen Arbeiten, besitzen in einem
dezentral organisierten Unternehmen die Bereiche
zusätzlich das Recht über ihre Investitionsausgaben
autonom zu entscheiden. Das Grundproblem, dass sich
bei dieser erweiterten Entscheidungskompetenz ergibt,
besteht darin, dass weder die Investitionsausgabe
noch der dadurch induzierte Erfolg auf die einzelnen
Bereiche verursachungsrecht zurechenbar ist. Es
kommt zu einem so genannten Hold- up- Problem bzw.
Unterinvestitionsproblem. Die Autorin Dina Imamovic
beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie
verschiedene Verrechnungspreisverfahren Anreize für
spezifische Investitionen setzen. Dementsprechend
vergleicht sie miteinander die Verfahren der
Verrechnungspreisfestlegung auf Grund ihrer
Leistungsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche
Anreizsetzungen sowie die Erreichung eines maximalen
Gesamtunternehmenserfolges. Das Buch wendet sich an
Verantwortliche von Profit- und Investment Centern
eines Unternehmens sowie an Führungskräfte aus den
Bereichen Controlling und Finanzen.
Betriebswirtschaftslehre ist ein über Jahrzehnte
hinweg viel diskutiertes Forschungsfeld. Entsprechend
der neueren theoretischen Arbeiten, besitzen in einem
dezentral organisierten Unternehmen die Bereiche
zusätzlich das Recht über ihre Investitionsausgaben
autonom zu entscheiden. Das Grundproblem, dass sich
bei dieser erweiterten Entscheidungskompetenz ergibt,
besteht darin, dass weder die Investitionsausgabe
noch der dadurch induzierte Erfolg auf die einzelnen
Bereiche verursachungsrecht zurechenbar ist. Es
kommt zu einem so genannten Hold- up- Problem bzw.
Unterinvestitionsproblem. Die Autorin Dina Imamovic
beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie
verschiedene Verrechnungspreisverfahren Anreize für
spezifische Investitionen setzen. Dementsprechend
vergleicht sie miteinander die Verfahren der
Verrechnungspreisfestlegung auf Grund ihrer
Leistungsfähigkeit in Bezug auf unterschiedliche
Anreizsetzungen sowie die Erreichung eines maximalen
Gesamtunternehmenserfolges. Das Buch wendet sich an
Verantwortliche von Profit- und Investment Centern
eines Unternehmens sowie an Führungskräfte aus den
Bereichen Controlling und Finanzen.