Debaty w oblasti korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti (KSO) w dostizhenii ustojchiwogo konkurentnogo preimuschestwa (SCA) prodolzhalis' s nachala dwadcat' perwogo weka. V poslednie gody rol' zainteresowannyh storon w dostizhenii ustojchiwogo biznesa wozrosla. Rol' KSO i zainteresowannyh storon w dostizhenii konkurentosposobnosti w biznese chrezwychajno wysoka. Cel'ü dannogo kachestwennogo issledowaniq bylo dostizhenie bolee glubokogo ponimaniq iniciatiwy KSO, kotoraq mozhet sposobstwowat' dostizheniü SZA dlq kompanii. Dlq dostizheniq bolee glubokogo ponimaniq togo, kak KSO planiruetsq, soglasowywaetsq i realizuetsq w kompaniqh po proizwodstwu lapshi w Nepale, i kak äti iniciatiwy mogut sposobstwowat' kompanii w forme SZA i obschestwu w forme obschestwennogo razwitiq, bylo ispol'zowano edinichnoe issledowanie sluchaq s tremq edinicami analiza. Drugim woprosom, obsuzhdaemym w dannoj rabote, bylo wospriqtie menedzherami KSO i to, kak kompaniq i zainteresowannye storony mogut razwiwat' wzaimnye otnosheniq mezhdu kompaniej i zainteresowannymi storonami. V kachestwe teoreticheskoj osnowy byla ispol'zowana teoriq zainteresowannyh storon, a w kachestwe metoda sbora dannyh - polustrukturirowannoe interw'ü. Dlq sbora dannyh byli oprosheny dwe gruppy zainteresowannyh storon.