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El estudio del comportamiento humano siempre ha sido motivo para diversas investigaciones, en el ámbito laboral tratar de entender, predecir e influir sobre la conducta de los trabajadores, se ha convertido en los últimos años, en prioridad para cualquier tipo de administración, que se precie de buscar la competitividad. El presente documento hace un análisis, desde la perspectiva local, de los perfiles demográficos, de personalidad y de conducta relacionados a una cultura laboral predominante en un espacio geográfico. Para ello se presentan resultados sobre: a) situaciones o eventos económicos, sociales o políticos que son detonantes en el cambio de actividades económicas y por lo tanto de actividades laborales, b) perfiles demográficos y de personalidad, c) conductas y prácticas de trabajo y d) diferencias actitudinales, todo lo anterior utilizando un marco metodológico, con enfoque transversal y valoraciones cuantitativas y cualitativas, sobre una población de estudio, los trabajadores de la ciudad de Chihuahua.