Cet ouvrage propose un recueil de reflexions sur le concept de controverse tel qu'il est mobilise en sciences des organisations. La controverse est une situation de debat entre plusieurs acteurs a propos de connaissances qui ne sont pas encore assurees. Ici on s'interroge sur le role de la controverse dans l'appropriation des outils de gestion et dans le developpement de nouvelles connaissances dans les organisations. L'ouvrage experimente egalement une autre maniere de construire un savoir scientifique.
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