Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers

Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung (eBook, PDF)

Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar, dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
• Erscheinungstermin: 19. April 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658127534
• Artikelnr.: 46925378

Autorenporträt

Dunja Ewinger ist Projektmanagerin im Hochschulmarketing der SRH Hochschule Berlin.

Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und leitet u.a. das Bachelorprogramme Internationales Kommunikationsmanagement an der SRH Hochschule Berlin.

Juliane Koerbel hat einen Master in Kulturwissenschaften.

Prof. Dr. Ian Towers ist Direktor für das Bachelorprogramm International Business Administration an der SRH Hochschule Berlin.

Inhaltsangabe

Überblick über den Individualisierungstrend.- Porträt der Generation Y als Spiegelbild der individualisierten Gesellschaft.- Kompakte Darstellung der Auswirkungen auf die Arbeitswelt.- Der demografische Wandel als Folge der Individualisierung.

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Überblicküber den Individualisierungstrend.- Porträtder Generation Y als Spiegelbild der individualisierten Gesellschaft.- KompakteDarstellung der Auswirkungen auf die Arbeitswelt.- Derdemografische Wandel als Folge der Individualisierung.