V monografii obosnovany konceptual'nye podhody k upravleniju personalom organizacij v usloviyah realizacii kompetentnostnogo podhoda; predstavlen i proilljustrirovan na uslovnyh primerah avtorskij metodicheskij instrumentarij, prednaznachennyj dlya diagnostiki urovnya kompetentnostnoj konkurentosposobnosti rabotnikov, vyyavleniya urovnya razvitiya professional'noj kar'ery, usileniya stimulirujushhej funkcii zarabotnoj platy i t.d. Odno iz central'nyh mest v rabote otvedeno rezul'tatam pilotnoj aprobacii ukazannyh metodik, podtverdivshim ih tipovoj harakter. Monografiya prednaznachena dlya rukovoditelej i specialistov sluzhb upravleniya personalom (upravleniya chelovecheskimi resursami) raznoprofil'nyh organizacij; dlya studentov, aspirantov i prepodavatelej vysshih uchebnyh zavedenij, dlya nauchnyh rabotnikov, zanimajushhihsya problemami kadrovogo menedzhmenta.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.