52,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
payback
26 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Rabota poswqschena razwitiü malyh predpriqtij, kotoroe wozmozhno cherez wnutrifirmennoe obuchenie personala. Maloe predpriqtie nuzhdaetsq w psihologicheskom soprowozhdenii izmenenij, w kotoroe wklüchena sama organizaciq i ee personal. Primenenie organizacionno-kul'turnogo podhoda pozwolqet dostigat' razwitiq organizacii cherez sistemnye meropriqtiq, swqzannye s uprawleniem organizacionnoj kul'tury. Dlq malogo predpriqtiq äto real'naq wozmozhnost' usowershenstwowat' processy uprawleniq i prinqtiq reshenij. Organizowannoe wnutrifirmennoe obuchenie - odin iz takih sposobow, kotorye pozwolqüt…mehr

Produktbeschreibung
Rabota poswqschena razwitiü malyh predpriqtij, kotoroe wozmozhno cherez wnutrifirmennoe obuchenie personala. Maloe predpriqtie nuzhdaetsq w psihologicheskom soprowozhdenii izmenenij, w kotoroe wklüchena sama organizaciq i ee personal. Primenenie organizacionno-kul'turnogo podhoda pozwolqet dostigat' razwitiq organizacii cherez sistemnye meropriqtiq, swqzannye s uprawleniem organizacionnoj kul'tury. Dlq malogo predpriqtiq äto real'naq wozmozhnost' usowershenstwowat' processy uprawleniq i prinqtiq reshenij. Organizowannoe wnutrifirmennoe obuchenie - odin iz takih sposobow, kotorye pozwolqüt sdelat' izmeneniq pozitiwnymi i nacelennymi na buduschee. V rabote dany nauchno-prakticheskie osnowy postroeniq sistemy wnutrifirmennogo obucheniq kak faktora formirowaniq organizacionnoj kul'tury predpriqtiq malogo biznesa.
Autorenporträt
Rukowoditel' konsaltingowoj kompanii "Centr-Profi" (g.Vologda, Rossiq), uspeshno zanimaüschejsq podborom, ocenkoj i obucheniem personala predpriqtij malogo i srednego biznesa. Docent kafedry konsul'tacionnoj psihologii YarGU im.P.G.Demidowa, kandidat psihologicheskih nauk, awtor knig po rekrutingu i uprawleniü personalom.