Suschestwennye izmeneniq w social'noj, politicheskoj, äkonomicheskoj zhizni sowremennogo rossijskogo obschestwa, psihologii lüdej, zatragiwaüschie wzaimootnosheniq w kollektiwe, sistemu cennostnyh orientacij, norm powedeniq, perestroiwshie predstawleniq o haraktere truda, uspehe, kar'ere, a takzhe teoreticheskaq nerazrabotannost' problemy sootwetstwiq lichnostnyh kachestw rukowoditelq i trebowanij professional'noj uprawlencheskoj deqtel'nosti, neobhodimost' sozdaniq bolee progressiwnyh form uprawleniq w organizacii, obuslowlennyh wzaimozawisimost'ü lichnostnyh harakteristik rukowoditelq i kollektiwa, osnowannyh na sowremennyh metodikah formirowaniq uprawlencheskogo korpusa i modelqh uprawleniq personalom pobudili nas k napisaniü dannoj raboty.
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