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  • Format: ePub

O livro apresenta ao público profissional e acadêmico temáticas novas e também clássicas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, de forma atualizada. Recrutamento e Seleção, Teletrabalho, Desempenho, Carreira, Capacitismo e Inclusão, Cultura, Gestão, distintas abordagens do Bem-estar e Saúde, além de Precarização do trabalho são tratados de forma conceitual e aplicada, contribuindo para a formação profissional, para a utilização prática e para a identificação de novas agendas de pesquisas.

  • Geräte: eReader
  • mit Kopierschutz
  • eBook Hilfe
  • Größe: 3.2MB
Produktbeschreibung
O livro apresenta ao público profissional e acadêmico temáticas novas e também clássicas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, de forma atualizada. Recrutamento e Seleção, Teletrabalho, Desempenho, Carreira, Capacitismo e Inclusão, Cultura, Gestão, distintas abordagens do Bem-estar e Saúde, além de Precarização do trabalho são tratados de forma conceitual e aplicada, contribuindo para a formação profissional, para a utilização prática e para a identificação de novas agendas de pesquisas.

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Autorenporträt
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas. Psicóloga. Doutora em Administração. Pós-doutorado em Psicologia (University of Greenwich, Inglaterra). Docente da graduação e pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de São João del-Rei. Pesquisadora Produtividade CNPq. Presidente da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (gestão 2020-2022) Melissa Machado de Moraes. Graduação em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília (1996), mestrado em Psicologia pela Universidade de Brasília (2006) e doutorado em Administração de Empresas pela École Supérieure des Sciences Économiques et Commerciales - ESSEC, na França (2016). Atua como pesquisadora colaboradora no Grupo de Estudos Pessoas e Trabalho em Diferentes Contextos (GEPeT) na Universidade de São Paulo - USP. É membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT 2020-2022). Daiane Rose Cunha Bentivi. Psicóloga Organizacional e do Trabalho, com Doutorado pela Universidade do Porto e Mestrado pela PUC SP. Atualmente realiza Pós-Doutorado pela Universidade Federal da Bahia - UFBA. Vice-presidente da SBPOT na Gestão 2020-2022. Elisa Amorim Ribeiro. Psicóloga, mestrado e Doutorado em Psicologia. Professora do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Salgado de Oliveira. Membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT 2020-2022). Raphael Di Lascio. Psicólogo, mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Doutorando de Administração pela Universidade Positivo (UP). Tem experiência de 38 anos na Psicologia nas áreas de Psicologia Organizacional e do trabalho (Professor, supervisor, psicólogo e consultor). Membro da Diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT 2020-2022) e coordenador do IX CBPOT (2020). Coordenador do projeto de prevenção ao suicídio para a Polícia Civil do Paraná. Coordenador do programa Maturidade Positivo para maiores de 50 anos. Integrante da comissão científica do ISMABR desde 2005. Sabrina Cavalcanti Barros. Psicóloga, Doutorado em Psicologia (área de concentração: Psicologia Social) pela UFMG doutorado em regime de cotutela UFMG/Universidad Complutense de Madrid).Membro do GT da ANPEPP: Psicossociologia do Trabalho. Professora do Curso de Psicologia na Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Membro da diretoria da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT 2020-2022)