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Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche Auswirkungen der EU-Beitritt Österreichs auf die Aus- und Weiterbildung der öffentlichen Bediensteten ausgelöst hat und in wieweit diese sich von den Auswirkungen der modernen Ansätze im öffentlichen Dienst unterscheiden. Seit dem EU-Beitritt Österreichs fokussieren sich die inhaltlichen Schwerpunkte sowohl in der Grundausbildung als auch in der Weiterbildung auf Fremdsprachen sowie Verhandlungstechniken. Weiters gewinnt der Aspekt der Multikulturalität in der Aus- und Weiterbildung an Bedeutung. Erwähnenswert ist auch, dass die…mehr

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Produktbeschreibung
Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche Auswirkungen der EU-Beitritt Österreichs auf die Aus- und Weiterbildung der öffentlichen Bediensteten ausgelöst hat und in wieweit diese sich von den Auswirkungen der modernen Ansätze im öffentlichen Dienst unterscheiden. Seit dem EU-Beitritt Österreichs fokussieren sich die inhaltlichen Schwerpunkte sowohl in der Grundausbildung als auch in der Weiterbildung auf Fremdsprachen sowie Verhandlungstechniken. Weiters gewinnt der Aspekt der Multikulturalität in der Aus- und Weiterbildung an Bedeutung. Erwähnenswert ist auch, dass die weiteren Reformen im öffentlichen Dienst im Zuge der neuen Modernisierungskonzepte unabhängig von der Mitgliedschaft Österreichs in der EU erfolgen. Einen guten Beitrag leistet dieses Sachbuch für diejenigen, die in Österreich im öffentlichen Dienst tätig sind, diejenigen die es vorhaben sowie diejenigen die sich für diesen spezifischen Teil der Verwaltungswissenschaften interessieren.
Autorenporträt
Studium der Politikwissenschaften an der Universität Wien. Seit 2008 Verwaltungsmitarbeiterin im Generalkonsulat der Republik Türkei in Wien.