13,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in über 4 Wochen
7 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vliqnie stilej rukowodstwa na äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Vliqnie stilej rukowodstwa na äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Vliqnie stilej rukowodstwa na äffektiwnost' raboty sotrudnikow39,99 €![Vliqnie razlichnyh stilej rukowodstwa na rabotu sotrudnikow]( "Vliqnie razlichnyh stilej rukowodstwa na rabotu sotrudnikow")
Vliqnie razlichnyh stilej rukowodstwa na rabotu sotrudnikow13,99 €![Powedenie liderow i äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Powedenie liderow i äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Powedenie liderow i äffektiwnost' raboty sotrudnikow13,99 €![Vliqnie liderstwa na kreatiwnost' i äffektiwnost' raboty sotrudnikow]( "Vliqnie liderstwa na kreatiwnost' i äffektiwnost' raboty sotrudnikow")
Vliqnie liderstwa na kreatiwnost' i äffektiwnost' raboty sotrudnikow13,99 €![Vliqnie udowletworennosti rabotoj sotrudnikow na äffektiwnost' raboty organizacii]( "Vliqnie udowletworennosti rabotoj sotrudnikow na äffektiwnost' raboty organizacii")
Vliqnie udowletworennosti rabotoj sotrudnikow na äffektiwnost' raboty organizacii39,99 €![Vliqnie raznoobraziq rabochej sily na äffektiwnost' raboty sotrudnikow bankowskogo sektora]( "Vliqnie raznoobraziq rabochej sily na äffektiwnost' raboty sotrudnikow bankowskogo sektora")
Vliqnie raznoobraziq rabochej sily na äffektiwnost' raboty sotrudnikow bankowskogo sektora13,99 €![Vliqnie stimulirowaniq sotrudnikow na äffektiwnost' raboty w chastnyh uniwersitetah]( "Vliqnie stimulirowaniq sotrudnikow na äffektiwnost' raboty w chastnyh uniwersitetah")
Vliqnie stimulirowaniq sotrudnikow na äffektiwnost' raboty w chastnyh uniwersitetah13,99 €
Dlq prodwizheniq nowyh planow dejstwij lidery stalkiwaütsq s razlichnymi situaciqmi. Issledowanie demonstriruet posledstwiq stilq rukowodstwa, kotoryj okazywaet osoboe wliqnie na proizwoditel'nost' sotrudnikow, rabotaüschih w mnogonacional'nyh kompaniqh Pakistana, s uchetom roli wowlechennosti sotrudnikow. V dannom issledowanii dopolnitel'no stroitsq sistema, osnowannaq na shirokom pis'me, kotoraq oprobuetsq na swqzqh, poluchennyh w hode issledowaniq. Dlq sbora informacii u predstawitelej TNK w Pakistane ispol'zuetsq samoopredelenie. Rezul'taty pokazywaüt, chto stil' rukowodstwa okazywaet znachitel'noe wliqnie na äffektiwnost' raboty sotrudnikow. Dlq obrabotki rezul'tatow my ispol'zowali (statisticheskie pakety dlq social'nyh nauk "SPSS" i "AMOS" Graphics). Rezul'tat pokazywaet, chto stil' rukowodstwa, predstawlennyj (Transnacional'noe liderstwo i Transformacionnoe liderstwo), pri wmeshatel'stwe wowlechennosti sotrudnikow, sil'no wliqet na äffektiwnost' raboty sotrudnikow.