Fahri Atlikan

Haz¿r Giyimde Kariyer Yönetiminin Örgütsel Ba¿l¿l¿k ve Kaliteye Etkisi

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Firmalarda, çal san n kalitesini ve etkinligini etkileyen en büyük üretim faktörü insan kaynag d r. Haz r giyim sektörü çal sanlar düsünüldügünün aksine maas ve diger ücretler için çal smamakta ve firmas n n ona deger vermesini, basar lar n takdir etmesini ve bunun sonucunda kariyer hedeflerine ulasmay , ise ilk giris, kariyer ilerlemesi ve kariyer hedeflerinin gerçeklestirilmesinin adil bir biçimde olmas n , görevleriyle ilgili yeterli sorumluluk verilmesini ve dengeli is dag l m gösterilmesini istemektedir. Çal sanlar n örgütsel bagl l g n , kalitesini ve etkinligini artt rmaya yönelik firmalar sürekli çaba sarf etmektedir. Çal sanlar n n örgütsel bagl l g n art rmak, firmalar n rekabetin yogun oldugu küresel ekonomi ortam nda avantaj saglamaktad r. nsan kaynaklar yönetiminin fonksiyonlar çal sanlar n firma içinde kisisel ihtiyaçlar n n yerine getirilmesi ve hedeflerine ulasabilme olas l g n n artt r lmas nda kullan lmaktad r. Kariyer ilerlemesinden önce al nan egitimler ilerleme sonras ise uyum ve basar saglanmas aç s ndan önemli olup kariyer yönetimi firmalar n uygulad g en yogun insan kaynaklar fonksiyonlar ndan biridir.

Produktdetails

• Verlag: LAP Lambert Academic Publishing
• Seitenzahl: 200
• Erscheinungstermin: 19. Mai 2017
• Türkisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 12mm
• Gewicht: 316g
• ISBN-13: 9783330087682
• ISBN-10: 3330087684
• Artikelnr.: 48473069

Autorenporträt

1978 Ankara döumlu olan Fahri ATLIKAN, 2009 y¿l¿nda Anadolu Üniversitesi ¿¿letme Bölümünü bitirip 2015 y¿l¿nda Türk Hava Kurumu Üniversitesi ¿¿letme Anabilim dal¿ Genel ¿¿letme Bölümünde Yüksek Lisans¿n¿ yapm¿¿t¿r. 1995 y¿l¿ndan günümüze havac¿l¿k sektöründe çal¿¿makta ve akademik çal¿¿malar yapmaktad¿r.