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Die Gesellschaft ist im Wandel. Durch die Technisierung des Alltags und die unterschiedlichen Verhaltensmuster der Generationen muss sich auch das Personalrecruiting auf Veränderungen einstellen. Infolge der steigenden Anforderungen an die Arbeitnehmer sind qualifizierte Arbeitskräfte zu einem raren Gut geworden und ein regelrechter „War for Talents“ ist ausgebrochen. Um Vakanzen in Zeiten des Wandels mit entsprechendem Personal zu besetzen, muss sich das Recruiting bestmöglich aufstellen. Fisnik Lekaj zeigt in seinem Buch, wie das Personalrecruiting den neuen Anforderungen gerecht wird. Darüber hinaus erklärt er, welche Schwierigkeiten für den Arbeitsmarkt der Generationenkonflikt mit sich bringt. Sein Buch liefert eine konkrete Anleitung zum erfolgreichen Recruiting für Unternehmen. Aus dem Inhalt: -Personal; -Arbeitgeber; -Recruiting; -Arbeitskraft; -Generationen