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A literatura configura os arranjos produtivos locais enquanto uma instituição, uma vez ações são mimeticamente padronizadas em decorrência dos vínculos de interação existentes entre os membros. Em contrapartida, considera-se que o processo de gerenciamento de empresas é realizado por pessoas, e o empreendedor, ao assumir funções de gestão, tende a dispor alguns atributos característicos que o distingue em suas decisões. O cenário apresentado induziu esse estudo a verificar se características psicológicas do empreendedor seriam capazes de influenciar as práticas gerenciais e o desempenho de empresas de um mesmo ambiente institucional. A aborda as características psicológicas de orientação empreendedora e metacognição, enquanto as práticas gerenciais são os mecanismos formais e informais aplicados como suporte ao processo decisorial. O estudo adota um posicionamento epistemologicamente positivista, com abordagem quantitativa e coleta de dados operacionalizada a partir entrevistas estruturadas com empreendedores-gestores de 121 de indústrias do APL de confecção do noroeste do Paraná.