Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vazhnost' planirowaniq chelowecheskih resursow organa gosudarstwennoj wlasti]( "Vazhnost' planirowaniq chelowecheskih resursow organa gosudarstwennoj wlasti")
Vazhnost' planirowaniq chelowecheskih resursow organa gosudarstwennoj wlasti14,99 €![Reorganizaciq chelowecheskih resursow]( "Reorganizaciq chelowecheskih resursow")
Reorganizaciq chelowecheskih resursow48,99 €![Razwitie chelowecheskih resursow na osnowe praktiki]( "Razwitie chelowecheskih resursow na osnowe praktiki")
Razwitie chelowecheskih resursow na osnowe praktiki25,99 €![Vazhnye pokazateli w oblasti chelowecheskih resursow]( "Vazhnye pokazateli w oblasti chelowecheskih resursow")
Vazhnye pokazateli w oblasti chelowecheskih resursow38,99 €![Uprawlenie chelowecheskimi resursami i kachestwo uslug]( "Uprawlenie chelowecheskimi resursami i kachestwo uslug")
Uprawlenie chelowecheskimi resursami i kachestwo uslug25,99 €![Vliqnie wazhnyh pokazatelej chelowecheskih resursow na uprawlenie kachestwom]( "Vliqnie wazhnyh pokazatelej chelowecheskih resursow na uprawlenie kachestwom")
Vliqnie wazhnyh pokazatelej chelowecheskih resursow na uprawlenie kachestwom20,99 €![Rol' razwitiq chelowecheskih resursow w total'nom uprawlenii kachestwom]( "Rol' razwitiq chelowecheskih resursow w total'nom uprawlenii kachestwom")
Rol' razwitiq chelowecheskih resursow w total'nom uprawlenii kachestwom14,99 €
Analitika chelowecheskih resursow (HR) - äto sistema, kotoraq pomogaet analiticheski i bystro obrabatywat' funkcii uprawleniq personalom dlq uluchsheniq tekuschej situacii w organizacii. V poslednee desqtiletie wnimanie k HR-analitike neuklonno rastet, o chem swidetel'stwuet postoqnno rastuschij spros na nee w processe prinqtiq uprawlencheskih reshenij. Professionaly w oblasti uprawleniq personalom zhazhdut 'analitiki' - magicheskih cifr, kotorye pomogut im borot'sq s ottokom kadrow, nanimat' samyh wysokoäffektiwnyh sotrudnikow i predskazywat' buduschij uspeh organizacii. Jeta kniga - rezul'tat ämpiricheskogo issledowaniq 225 kompanij, rabotaüschih w sfere informacionnyh tehnologij, uslug po podderzhke informacionnyh tehnologij, telekommunikacij, proizwodstwa i awtomobilestroeniq w Chennae (Indiq). V nej rasskazywaetsq ob ankete, sostoqschej iz 120 punktow, naprawlennyh na izmerenie funkcional'nyh peremennyh HR. Awtory ispol'zowali korrelqciü dlq swqzi peremennyh, dispersionnyj analiz na osnowe demograficheskih dannyh, regressiü dlq wyqwleniq prognoza wliqniq äkzogennyh peremennyh na ändogennye. Analiz dannyh pokazal, chto organizacii stalkiwaütsq s problemami w uderzhanii talantliwyh sotrudnikow i w fokusirowanii na organizacionnom razwitii.