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Oswetit' tekuschie strategii otdela kadrow po wyqwleniü i podderzhke rabotnikow w Boreaute kak w rynochnom, tak i w nerynochnom sektorah. Opros prowodilsq na osnowe ankety, razoslannoj primerno sotne sotrudnikow HR. Vsego bylo polucheno 47 anket, iz kotoryh mozhno bylo ispol'zowat' 36. Byli sobrany kolichestwennye i kachestwennye rezul'taty. Ih analiz pokazal, chto strategii HR raspolozheny w treh sektorah profilaktiki: perwichnom, wtorichnom i tretichnom, s preobladaniem dejstwij, predlozhennyh na perwichnom urowne.