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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels unserer immer älter wer den den Gesellschaft, stehen Arbeitnehmer vor der Herausforderung, länger arbeiten und damit vor allem länger arbeitsfähig bleiben zu müssen. Unter nehmen brauchen zunehmend aktiver ihre ältere Belegschaft und müssen daher Rahmenbedinungen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit schaffen. In diesem Buch mit dem Titel "Arbeitsbewältigung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels", wird untersucht, welche Faktoren in welcher Form auf die Arbeitsfähigkeit wirken und vor allem welche Maßnahmen…mehr

Produktbeschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels unserer immer älter wer den den Gesellschaft, stehen Arbeitnehmer vor der Herausforderung, länger arbeiten und damit vor allem länger arbeitsfähig bleiben zu müssen. Unter nehmen brauchen zunehmend aktiver ihre ältere Belegschaft und müssen daher Rahmenbedinungen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit schaffen. In diesem Buch mit dem Titel "Arbeitsbewältigung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels", wird untersucht, welche Faktoren in welcher Form auf die Arbeitsfähigkeit wirken und vor allem welche Maßnahmen von Unter nehmen ergriffen werden sollten, um den demografischen Wandel als Chance und nicht als Hindernis begreifen zu können.
Autorenporträt
Beruf: seit 2007 Management Consultant bei der zeb/rolfes.schierenbeck.associates gmbh; 1999-2007: tätig bei der Commerzbank AG Berlin, Singapur, Shanghai.Studium: 2002-2007 Studium der Betriebswirtschaftslehre in Berlin.