Le salariat africain (eBook, ePUB) - Kalala, Kazadi
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L'industrialisation de Ia société africaine subsaharienne est une réalité indéniable. Nous souhaitons apporter notre contribution en repensant l'organisation du modèle salarial, adaptée aux contraintes socio-économiques, à l'histoire et aux traditions nationales. Contrairement aux idées reçues qui donnent une image figée de Ia culture communautaire africaine, nous avons dégagé des éléments dynamiques compatibles avec les méthodes de gestion de l'entreprise moderne. II s'agit de l'esprit communautaire, Ia hiérarchisation sociale et Ia palabre africaine. Vu les fortes pressions exercées dans…mehr

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Produktbeschreibung
L'industrialisation de Ia société africaine subsaharienne est une réalité indéniable. Nous souhaitons apporter notre contribution en repensant l'organisation du modèle salarial, adaptée aux contraintes socio-économiques, à l'histoire et aux traditions nationales. Contrairement aux idées reçues qui donnent une image figée de Ia culture communautaire africaine, nous avons dégagé des éléments dynamiques compatibles avec les méthodes de gestion de l'entreprise moderne. II s'agit de l'esprit communautaire, Ia hiérarchisation sociale et Ia palabre africaine. Vu les fortes pressions exercées dans l'environnement socio-économique et qui arrivent jusque dans l'entreprise, elles constituent les points faibles du management de l'entreprise africaine et, une possibilité de concevoir un type de management des hommes proches de Ia conception africaine des relations humaines.
Autorenporträt
Né le 05/12/1952 à Mbujimayi/ Kasa·f Oriental. Etudes primaires et secondaires à Mbujimayi. J'ai travaillé au Ministère du Travail et de Ia Prévoyance Sociale avant de poursuivre mes études universitaires à L¿Université Libre de Bruxelles en Sciences du Travail. En 1982, j'ai terminé ma licence et, en 1994 j'ai soutenu ma thèse de doctorat avec grande distinction. Le titre « Essai de description d'une voie africaine de formation des rapports salariaux - comparaison internationale ». Thèse annexe : « Les démocraties africaines devraient adopter un système électoral combinant le scrutin majoritaire et Ia représentation proportionnée ». Activités professionnelles, Scientifiques et publication : 1995 : chercheur libre à l'Institut du Travail à ULB. Conseiller financier et en organisation du travail à ce jour. Approche africaine de mutualité de santé. Projet non réalisé en RD Congo. Le livre « le salariat africain ».