Uluchshenie uslowij truda i wmeshatel'stwo korporatiwnoj social'noj otwetstwennosti w mire biznesa igraüt reshaüschuü rol' dlq uspeha predpriqtiq, odnako oni qwlqütsq faktorami, kotorye w osnownom ne uchitywaütsq bol'shinstwom potencial'nyh rabotodatelej i inwestorow wo wsem mire. Naprimer, neskol'ko issledowanij pokazali, chto uluchshenie uslowij truda dlq rabotnikow, wklüchaüschee prodwizhenie prozhitochnogo minimuma, sposobno zastawit' biznes kompensirowat' wozrosshie zatraty za schet preimuschestw, swqzannyh s kachestwom, proizwoditel'nost'ü i reputaciej. Odnako takie woprosy redko obsuzhdaütsq i osweschaütsq, poätomu oni ne izwestny ili menee ponqtny i/ili oceneny. "Uslowiq truda i korporatiwnaq social'naq otwetstwennost' w gornodobywaüschej promyshlennosti: Primer ugledobywaüschih kompanij Kaziwiziwi i Mchenga w okruge Rumfi w Malawi" - äto kniga, w kotoroj obsuzhdaütsq preobladaüschie uslowiq truda i mery KSO na primere dwuh wybrannyh ugledobywaüschih kompanij w Malawi. Kniga prednaznachena dlq uchrezhdenij-rabotodatelej i potencial'nyh inwestorow, rabotaüschih w osnownom w gornodobywaüschem sektore; social'nyh partnerow po trudoustrojstwu; NPO/OGO.