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El presente trabajo formula una propuesta de modelo competitivo de administración rural para las empresas agropecuarias del Bajo Apure. Sus principales elementos teóricos son la planificación estratégica y el cuadro de mando; estos dos aspectos se vinculan en el modelo administrativo denominado sistema Integrado de Medición de Gestión con la finalidad de evaluar el desempeño de las organizaciones en las áreas administrativas, competitividad, entorno, mercadeo, finanzas y producción a través de la comparación de los resultados de un conjunto de indicadores por área con respecto a parámetros de…mehr

Produktbeschreibung
El presente trabajo formula una propuesta de modelo competitivo de administración rural para las empresas agropecuarias del Bajo Apure. Sus principales elementos teóricos son la planificación estratégica y el cuadro de mando; estos dos aspectos se vinculan en el modelo administrativo denominado sistema Integrado de Medición de Gestión con la finalidad de evaluar el desempeño de las organizaciones en las áreas administrativas, competitividad, entorno, mercadeo, finanzas y producción a través de la comparación de los resultados de un conjunto de indicadores por área con respecto a parámetros de referencia. Uno de los grandes aportes teóricos de la investigación fue precisamente la definición de indicadores adecuados a la realidad concreta de las organizaciones estudiadas partiendo de un sistema genérico de medición de gestión. Este estudio enmarcado metodológicamente en el diseño de campo demostró la posibilidad de aplicar un modelo administrativo competitivo en las empresas agropecuarias del Bajo Apure sin mayores implicaciones en los costos.
Autorenporträt
Lic. en Planificación Regional; Msc. en Administración Mención Gerencia General; Profesor Universitario de las materias Sociología Rural, Sociología de la Educación y Antropología Cultural; Coordinador de la Extensión Apure del Instituto El Mácaro de La UPEL; adscrito al Programa de Estímulo al Investigador del Gobierno Venezolano.