Programmy obucheniq naprawleny na podderzhanie i uluchshenie tekuschej raboty, w to wremq kak programmy razwitiq naprawleny na razwitie kompetencij dlq buduschih rolej. obuchenie neobhodimo dlq wseh sotrudnikow, wklüchaq rabochih, rukowoditelej i menedzherow, poskol'ku im nuzhno powyshat' swoi sposobnosti äffektiwno wypolnqt' swoi obqzannosti, rasti kak lichnosti i priobretat' zrelost' myshleniq i dejstwij. obuchenie i razwitie predstawlqüt soboj neprerywnyj process w lüboj organizacii. tschatel'no splanirowannye i prowedennye usiliq po obucheniü i razwitiü pomogaüt sotrudnikam dostigat' celej na bolee wysokom urowne nawykow i kompetencij. Krome togo, obuchenie razwiwaet otdel'nyh sotrudnikow i komandy dlq udowletworeniq menqüschihsq potrebnostej organizacii. obuchenie - äto inwesticii w chelowecheskie resursy s obeschaniem luchshej otdachi w buduschem. V rezul'tate obucheniq powyshaetsq sposobnost' organizacii k rostu. Buduschie potrebnosti sotrudnikow i organizacij udowletworqütsq s pomosch'ü programm razwitiq.
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