Dannaq rabota harakterizuet wliqnie reputacii i social'nogo kapitala partnerow/menedzherow na rabotu seti nebol'shih supermarketow w shtate Minas-Zherajs. Podwodq itog, mozhno skazat', chto horoshaq reputaciq uluchshaet otnosheniq mezhdu partnerami i chto nikto ne hochet imet' kakie-libo otnosheniq, lichnye ili professional'nye, s partnerami/rukowoditelqmi ili kompaniqmi, imeüschimi plohuü reputaciü. Chtoby podderzhiwat' horoshuü reputaciü, chlenu neobhodimo wypolnqt' swoi finansowye obqzatel'stwa; byt' predannym seti; sledowat' prawilam/ustawu; uchastwowat' w obschih sobraniqh, assambleqh i golosowaniqh; pokupat' towary u postawschikow-partnerow; byt' gotowym k sotrudnichestwu; i wsegda byt' gotowym pomoch' drugim chlenam. Social'nyj kapital dokazywaet swoü znachimost' cherez ocenku otnoshenij mezhdu chlenami organizacii; wzaimnoe uwazhenie i priznanie mezhdu storonami; obmen informaciej i opytom; sowmestnoe ispol'zowanie resursow; predostawlenie materialow/produkcii wo wremennoe pol'zowanie; sotrudnichestwo; i ocenka/priznanie kollektiwnyh dejstwij. Horoshaq reputaciq chlenow seti, a takzhe social'nyj kapital, sozdannyj mezhdu nimi, schitalis' wazhnymi dlq podderzhaniq sowmestnoj raboty seti.