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Cet ouvrage est un construit d'une étude dans le domaine de gestion des ressources humaine et développement durable. En effet cette étude permet de décrite l'engagement de l'entreprise à la politique de développement et responsabilité sociale en matière de gestion des ressources humaines par une illustration du cas pratique: le groupe Sonatrach et on a voulu d¿exprimer comment la société Sonatrach aborde-t-elle la politique du DD en matière GRH. Les entreprises prennent le virage RSE et du DD. Cette nouvelle trajectoire les amène à réviser en partie les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) afin de les aligner sur les principes de RSE/DD. L¿objectif de notre recherche permet de déterminer dans quelle mesure la démarche de RSE/DD pourrait contribuer au renouvellement de la GRH. l¿intégration entre la GRH et la RSE/DD dans l¿entreprise repose sur un ensemble cohérent de pratiques qui respectent les droits fondamentaux de l¿être; encouragent le développement des compétences et l¿adaptation aux changements; encouragent l¿accomplissement des employés et suscitent leur engagement et; favorisent une relation d¿emploi durable afin d¿assurer la performance globale du groupe