En el presente libro se propone una estrategia para la gestión de la cultura organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granma (UDG). En consecuencia se analizan aspectos teóricos- metodológicos de la cultura organizacional en facultades universitarias así como su gestión. Se ofrece el diagnóstico de la situación que hoy presenta la cultura organizacional de la facultad en la que se enmarca la investigación así como su gestión y se recomiendan algunas consideraciones de importancia para la consecución de una mejor gestión de la cultura en la facultad.