Cet ouvrage entend contribuer a accroitre l'efficacite dans l'elaboration d'une politique du personnel axee sur l'egalite des sexes. Il propose d'une part des approches theoriques et, d'autre part, des instruments concrets et des cas d'espece qui illustrent comment les administrations publiques de differents pays europeens (Pays-Bas, Norvege, Royaume-Uni, Belgique) ?"e;uvrent concretement a une politique du personnel axee sur l'egalite des sexes.
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