"Содержание этого номера отражает некоторые практические аспекты стратегии управления человеческими ресурсами во все более динамичном, конкурентном и глобальном мире, где обучение является важнейшим и успешным фактором для организаций, которые, с одной стороны, стремятся использовать приверженность своих человеческих ресурсов, а с другой - улучшить свое положение на рынке. Тема "Стратегическое управление персоналом в условиях нового организационного контекста" актуальна, так как предоставляет ряд знаний, которые могут повлиять на процесс принятия решений как на макро-, так и на микроуровне организации".