Ispol'zowanie kompaniqmi informacionno-kommunikacionnyh tehnologij priwelo k suschestwennym izmeneniqm w sposobah wzaimodejstwiq rabotodatelej i rabotnikow. S odnoj storony, neobhodimost' zaschity inwesticij, wlozhennyh wo wnedrenie mehanizmow, pozwolqüschih optimizirowat' delowuü aktiwnost' putem ustanowleniq kontrolq, a s drugoj - uwazhenie osnownyh praw rabotnikow, osobenno na neprikosnowennost' chastnoj zhizni i intimnost', trebuüt opredeleniq uslowij, pri kotoryh dolzhen osuschestwlqt'sq takoj kontrol'.