Problemy, woznikaüschie w sfere älektronnogo liderstwa, ohwatywaüt celyj rqd trudnostej i prepqtstwij, s kotorymi stalkiwaütsq rukowoditeli w sowremennuü cifrowuü äpohu. V uslowiqh, kogda organizacii rabotaüt w tehnologicheski orientirowannom landshafte, rukowoditeli wynuzhdeny prisposabliwat'sq k nowym paradigmam. Odna iz glawnyh zadach - ne otstawat' ot stremitel'no razwiwaüschejsq tehnologicheskoj sredy. Krome togo, älektronnye rukowoditeli dolzhny umelo sprawlqt'sq s tonkostqmi uprawleniq udalennymi komandami, sposobstwowat' sotrudnichestwu bez tradicionnogo lichnogo wzaimodejstwiq i kul'tiwirowat' dowerie mezhdu chlenami wirtual'noj komandy, chto qwlqetsq zhiznenno wazhnym komponentom uspeshnoj komandnoj raboty.