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Die Autoren dieses Buches präsentieren die Ergebnisse einer qualtitativen Studie zu den mikrosozialen Ursachen und Mechanismen der geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes. Die Untersuchung beruht auf drei Fallstudien in drei unterschiedlichen Berufsfeldern: Krankenpflege, Informatik und Sachbearbeitung. Im Mittelpunkt stehen die 'go-betweens' - Frauen und Männer, die die beruflichen Grenzen überschritten haben und in geschlechtsatypischen Berufen arbeiten.

Produktbeschreibung
Die Autoren dieses Buches präsentieren die Ergebnisse einer qualtitativen Studie zu den mikrosozialen Ursachen und Mechanismen der geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes. Die Untersuchung beruht auf drei Fallstudien in drei unterschiedlichen Berufsfeldern: Krankenpflege, Informatik und Sachbearbeitung. Im Mittelpunkt stehen die 'go-betweens' - Frauen und Männer, die die beruflichen Grenzen überschritten haben und in geschlechtsatypischen Berufen arbeiten.
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Autorenporträt
Bettina Heintz ist Professorin für soziologische Theorie und allgemeine Soziologie an der Universität Luzern. Eva Nadai ist Professorin an der Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz. Hannes Ummel, Dr. phil., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Pädagogischen Hochschule Zürich.