Das Gleichberechtigungsgebot hat sich bei der Teilzeitarbeit zu einem zentralen Rechtsproblem entwickelt, da diese Beschäftigungsart hauptsächlich von Frauen ausgeübt wird. Das Werk erschließt hierzu die unterschiedlichen rechtlichen Grundlagen und erläutert systematisch die Rechtsfragen von Teilzeitarbeitsverhältnissen. Hierbei bildet das Sonderproblem der geringfügigen Beschäftigung einen besonderen Schwerpunkt der Darstellung. Das Buch wendet sich vor allem an Arbeitgeber, Anwälte, Verbandsvertreter sowie an Betriebsräte, erleichtert aber den Betroffenen selbst die Wahrnehmung ihrer Interessen.