Wenn die Arbeit zu viel wird - und in einem Burnout endet!
Strategien gegen Stress, Arbeitssucht und Burn-out
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In unserer Gesellschaft sind verschiedene Süchte wie beispielsweise Alkoholsucht oder Medikamentenmissbrauch bekannt. Wer aber kennt die Sucht nach Arbeit? Denn das unermüdliche Ackern am Erfolg wird von vielen Unternehmen als positiv bewertet. Wer lange und viel arbeitet, scheint besonders wichtig und unverzichtbar zu sein. Wo hört das normale Engagement auf und fängt das selbstschädigende Verhalten an? Die Arbeitssucht ist eine stoffungebundene Sucht. Der Autor beschreibt unter welchen psychodynamischen Bedingungen die Arbeit zur Droge wird, sich in letzter Konsequenz als Sucht äussert...
In unserer Gesellschaft sind verschiedene Süchte wie beispielsweise Alkoholsucht oder Medikamentenmissbrauch bekannt. Wer aber kennt die Sucht nach Arbeit? Denn das unermüdliche Ackern am Erfolg wird von vielen Unternehmen als positiv bewertet. Wer lange und viel arbeitet, scheint besonders wichtig und unverzichtbar zu sein. Wo hört das normale Engagement auf und fängt das selbstschädigende Verhalten an? Die Arbeitssucht ist eine stoffungebundene Sucht. Der Autor beschreibt unter welchen psychodynamischen Bedingungen die Arbeit zur Droge wird, sich in letzter Konsequenz als Sucht äussert und in einem Burnout endet. Dabei werden auch die relevanten Aspekte der Unternehmenskultur und die Entwicklungen in der Arbeitsorganisation beschrieben, die suchtfördernd wirken und zu einem "Organizational Burnout" führen können. Ausserdem werden die Möglichkeiten der Prävention und Intervention bei Arbeitssucht auf individueller, organisatorischer und gesamt gesellschaftlicher Ebene umrissen. Ausgehend von einem Selbsttest und Fallbeispielen stellt der Autor das Thema exemplarisch dar. Theoretische Überlegungen erläutern die Dynamik der Suchtentwicklung.
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