Andere Kunden interessierten sich auch für
![Fachkräftemangel aus Sicht der Personalwirtschaft. Ursachen und Gegenstrategien]( "Fachkräftemangel aus Sicht der Personalwirtschaft. Ursachen und Gegenstrategien")
Fachkräftemangel aus Sicht der Personalwirtschaft. Ursachen und Gegenstrategien18,95 €![Die Digitalisierung von Vertriebsprozessen im B2B-Bereich. Erfolgsfaktoren und Implikationen für Unternehmen in der Automobilindustrie]( "Die Digitalisierung von Vertriebsprozessen im B2B-Bereich. Erfolgsfaktoren und Implikationen für Unternehmen in der Automobilindustrie")
Die Digitalisierung von Vertriebsprozessen im B2B-Bereich. Erfolgsfaktoren und Implikationen für Unternehmen in der Automobilindustrie42,95 €![Schadet Angst im Unternehmen dem wirtschaftlichen Erfolg?]( "Schadet Angst im Unternehmen dem wirtschaftlichen Erfolg?")
Schadet Angst im Unternehmen dem wirtschaftlichen Erfolg?18,95 €![Corporate Governance. Ansatz, Ursachen und historische Entwicklung]( "Corporate Governance. Ansatz, Ursachen und historische Entwicklung")
Corporate Governance. Ansatz, Ursachen und historische Entwicklung18,95 €![Entrepreneurship im akademischen Bereich. Unternehmensgründung von Wissenschaftlern]( "Entrepreneurship im akademischen Bereich. Unternehmensgründung von Wissenschaftlern")
Entrepreneurship im akademischen Bereich. Unternehmensgründung von Wissenschaftlern27,95 €![Ursachen und ökonomische Folgen von Absentismus]( "Ursachen und ökonomische Folgen von Absentismus")
Ursachen und ökonomische Folgen von Absentismus17,95 €![Scheitern von Start-ups. Analyse möglicher Ursachen in Deutschland]( "Scheitern von Start-ups. Analyse möglicher Ursachen in Deutschland")
Scheitern von Start-ups. Analyse möglicher Ursachen in Deutschland27,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Hausarbeit ist die Beantwortung folgender Forschungsfrage: "Was sind die Ursachen und Auswirkungen des Fachkräftemangels in den MINT-Berufen und welchen Einfluss hat die aktuelle Corona-Pandemie hierauf?" Für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands sind Fachkräfte von elementarer Bedeutung. Damit Unternehmen als gesellschaftspolitische Akteure auf dem Markt erfolgreich sind und Potentiale nutzen können, müssen sie über ausreichend viele Mitarbeiter mit den notwendigen Qualifikationen verfügen. Um die globale Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten und den technischen Anschluss nicht zu verpassen, sollten Unternehmen mit Hilfe spezialisierter Fachkräfte innovativ agieren. Bei vorhandenen Fachkräfteengpässen wird der Wohlstand in Deutschland geschmälert, da potentielle Wachstumschancen nicht genutzt werden und wirtschaftlicher Schaden entsteht. Zwar besteht in Deutschland kein flächendeckender Fachkräftemangel, jedoch zeigen sich branchenspezifisch deutliche Lücken. Insbesondere in den sogenannten MINT-Disziplinen steht es schlecht um den Nach-wuchs potentieller Fachkräfte. Der Fortschritt der Technologien führt zu einem Strukturwandel, welcher Fachkräfte erfordert, um die neugestalteten Technologien im wirtschaftlichen und privaten Sektor anzuwenden.