V uslowiqh moschnejshego informatiwnogo potoka, tehnologicheskogo buma i uskorennogo razwitiq iskusstwennogo intellekta, osobenno aktual'nymi stanowqtsq takie kriterii chelowecheskogo razwitiq kak osmyslennost' bytiq, kreatiwnost', indiwidual'nost' samowyrazheniq, autentichnost', samorazwitie, samoaktualizaciq. Pod ponqtiem samoaktualizacii podrazumewaetsq wsq sistema zhiznedeqtel'nosti indiwida, w tom chisle professional'naq deqtel'nost', kotoroj obychno poswqschena bol'shaq chast' zhizni cheloweka. Jemocional'naq sostawlqüschaq qwlqetsq odnoj iz wazhnejshih aspektow deqtel'nosti menedzhera. Segodnq ämocional'nyj intellekt rassmatriwaetsq kak w kachestwe prognosticheskogo parametra social'nogo powedeniq, tak i w kachestwe klüchewogo faktora uspeha w obschenii i deqtel'nosti. Vysokorazwityj ämocional'nyj intellekt qwlqetsq faktorom samoaktualizacii w deqtel'nosti, swqzannoj s uprawleniem i wzaimodejstwiem s drugimi lüd'mi. Issledowanie mozhet ispol'zowat'sq w kachestwe rukowodstwa k primeneniü w otrasli HR s cel'ü razwitiq rukowodqschego personala kompanij.
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