V monografii skoncentrirovany prioritetnye napravleniya raboty s molodymi specialistami v sovremennyh neftegazovyh kompanij. Tshhatel'no rassmatrivajutsya osnovaniya dlya professional'nogo sovershenstvovaniya perspektivnyh molodyh rabotnikov, innovacionnye harakteristiki razlichnyh form nastavnichestva v otechestvennyh i mezhdunarodnyh organizaciyah. Proanalizirovany voprosy, svyazannye s sostoyaniem dual'nogo, formal'no-neformal'nogo obucheniya kadrov v aspekte transnacional'nogo raznoobraziya. Predstavleny raznoobraznye metody i modeli adaptacionnoj raboty s molodymi specialistami v proizvodstvennyh organizaciyah. Izlozhennyj v monografii material okazhet pomoshh' pri reshenii real'nyh problem jekonomiki truda, upravleniya personalom i mozhet byt' rekomendovan dlya studentov,magistrantov,aspirantov i slushatelej sistemy dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniya, a takzhe menedzheram, uchastvujushhim v kachestvennom uluchshenii sistemy upravleniya personalom i upravleniya kompaniej v celom.
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