Dieses Buch beschäftigt sich umfassend, detailliert und objektiv mit Telearbeit als einer neuen Arbeitsform. Es bietet nicht nur einen in der Praxis bewährten Leitfaden zur erfolgreichen Einführung und Umsetzung von Telearbeit in das Unternehmen, es beschäftigt sich auch umfassend mit der erfolgreichen Nutzung der Chancen, die sich aus einer modernen Beschäftigungsform für das Unternehmen wie auch den einzelnen Mitarbeiter entstehen. Gleichzeitig gehen die Autoren aber auch auf Risiken und Probleme ein, die in Verbindung mit Telearbeit ebenfalls bestehen, und erklärt anschaulich, wie man potentielle Schwierigkeiten vermeidet. Hierzu finden sich im Buch einzelne Kapitel beispielsweise zu rechtlichen oder sozialen Aspekten der Telearbeit.
Telearbeit - diese heute schon praktizierte Arbeitsform - könnte in Zukunft stark zunehmen. Fachleute rechnen jedenfalls damit. Auch der Journalist Jörg Hubert Rensmann und der Hochschuldozent Klaus Gröpler sind von der Zukunft dieser Arbeitsform überzeugt. Mit ihrem Leitfaden "Telearbeit" wollen sie dem mit dem Thema weniger vertrauten Leser nun den Weg weisen. Sie definieren Telearbeit als "Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien, um primär die Arbeit zum Arbeitenden anstatt - wie in der klassischen Arbeitswelt üblich - den Arbeitenden zur Arbeit zu transportieren". Sie skizzieren die Anwendungsmöglichkeiten, gehen auf die technische Umsetzung der Telearbeit ein und bemühen sich auch, Hilfen für die praktische Einführung eines Telearbeitsprojektes zu vermitteln. Außerdem behandeln die Autoren soziale und rechtliche Aspekte der Telearbeit. Vor allem die rechtlichen Fragen dürften Unternehmer und Personalfachleute interessieren. Das Buch ist übersichtlich aufgebaut und gut lesbar. Es ist als handwerklich solide Einführung in eine bedeutsame Thematik zu bewerten. Visionäre Konzepte zeigen Rensmann und Gröpler indessen nicht auf. ROBERT FIETEN
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