V dannom issledowanii rassmatriwaetsq fenomen sowremennogo integratiwnogo zapadno-kitajskogo organizacionnogo liderstwa, opiraüschegosq na konstruktiwnuü teoriü razwitiq Kegana (1982) i ee primenenie k konstruktiwnomu razwitiü liderstwa. Predlagaetsq rasshirit' ätu teoriü, dobawiw kachestwenno inoj urowen' razwitiq liderstwa, nazwannyj zdes' Global'nym urownem razwitiq liderstwa (Global Leadership Development Level, GLDL). Na osnowe konstrukcii GLDL ponimaetsq i ob#qsnqetsq zapadno-kitajskoe integratiwnoe liderstwo i transkul'turnoe integratiwnoe liderstwo w celom. V literature po liderstwu ne bylo opublikowano ni odnogo issledowaniq, kotoroe by naprqmuü swqzywalo global'noe razwitie liderstwa s konstruktiwnoj teoriej razwitiq liderstwa. Jeto kazhetsq zapozdalym, uchitywaq rastuschee wnimanie k razwitiü global'nogo liderstwa w literature. Zdes' liderstwo GLDL predlagaetsq w kachestwe otprawnoj tochki dlq komplexnogo podhoda k izucheniü global'nogo liderstwa i transkul'turnogo integratiwnogo liderstwa.