Viele Arbeiter und Angestellte haben nach einem langen und oft schweren Arbeitstag das Bedürfnis, sich künstlerisch zu betätigen. Wo sind die Einrichtungen zu suchen, die derartige Bedürfnisse aufgreifen und in der Lage sind, Räume für eine aktive Kulturarbeit anzubieten. Und welche Einrichtungen können auch die entsprechenden finanziellen Mittel zur Verfügung stellen? Dabei spielen die erprobten Modelle kultureller Weiterbildung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine wichtige Rolle. Einige neuere werden hier beschrieben. Sie wurden gemeinsam mit freien Trägern entwickelt. Die Beiträge des Bandes untersuchen bei der Beschäftigung mit den Anstrengungen für Kultur und Kunst immer auch die Frage, welche Bedeutung dieses nicht politisch instrumentalisierte Engagement für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben kann.