Reconocimiento al Desempeño Laboral Docente - Parada Puentes, José Alfredo
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El Docente es considerado como el motor de una institución educativa, es por ello que se debe reconocer de forma amplia el desempeño de su labor para generar un alto grado de su desenvolvimiento en función de los objetivos institucionales. El reconocimiento al desempeño laboral es importante para incrementar la productividad, eficacia y eficiencia del personal. Los docentes mejoran su calidad laboral al ser reconocidos por el trabajo que desarrollan en su quehacer pedagógico, es aquí, donde el directivo debe tener como principio fundamental que trabaja con personas, por tanto, los objetivos a…mehr

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Produktbeschreibung
El Docente es considerado como el motor de una institución educativa, es por ello que se debe reconocer de forma amplia el desempeño de su labor para generar un alto grado de su desenvolvimiento en función de los objetivos institucionales. El reconocimiento al desempeño laboral es importante para incrementar la productividad, eficacia y eficiencia del personal. Los docentes mejoran su calidad laboral al ser reconocidos por el trabajo que desarrollan en su quehacer pedagógico, es aquí, donde el directivo debe tener como principio fundamental que trabaja con personas, por tanto, los objetivos a fijarse es el tratar de diseminar el deseo de superación, reconociéndoles sus esfuerzos y logros en pro de una mejor gestión educativa.
Autorenporträt
TSU en Informática (IUTLA,2003)Profesor en Educación Especialidad Informática (UPEL,2008)Especialista en Evaluación Educacional (UVM,2012)Maestría en Educación mención Gerencia (UBA,2015)Maestría en Educación mención Planificación Educativa (UBA,2018)Doctorando en Ciencias de la Educación (En presentación de Tesis Doctoral)