Gestão de pessoas nas empresas: Diagnostico organizacional para medir
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Funcionarios de varios setores e empresas ja se sentiram em algum momento como apenas alguem que trabalha na quela empresa, muitos não se sentem valorisados, se sentiam como sendo apenas empregados, porem essa ideia foi mudando, hoje não são chamados de empregados, mas de colaboradores, não são tratados como maquinas e sim como pessoas com sentimentos e família embora em algumas empresas esta realidade ainda não seja tão presente. Mas para tanto o presente estudo procurou observar a rotina de algumas empresas dentro da área de gestão de pessoas, como cada uma tem atuado. Muitas vezes...
Funcionarios de varios setores e empresas ja se sentiram em algum momento como apenas alguem que trabalha na quela empresa, muitos não se sentem valorisados, se sentiam como sendo apenas empregados, porem essa ideia foi mudando, hoje não são chamados de empregados, mas de colaboradores, não são tratados como maquinas e sim como pessoas com sentimentos e família embora em algumas empresas esta realidade ainda não seja tão presente. Mas para tanto o presente estudo procurou observar a rotina de algumas empresas dentro da área de gestão de pessoas, como cada uma tem atuado. Muitas vezes os recursos de Gestão de Pessoas não são utilizados por falta de conhecimento das pessoas que estão à frente de algumas empresas geralmente em empresas familiares ou em micro e pequenas empresas.
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