Andere Kunden interessierten sich auch für
![next practice]( "next practice")
next practice25,00 €![Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation]( "Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation")
Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation18,95 €![Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für das strategische Management]( "Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für das strategische Management")
Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für das strategische Management17,95 €![Die XIT AG. Strategie-Verständnis eines mittelständischen Unternehmens in Theorie und Praxis]( "Die XIT AG. Strategie-Verständnis eines mittelständischen Unternehmens in Theorie und Praxis")
Die XIT AG. Strategie-Verständnis eines mittelständischen Unternehmens in Theorie und Praxis27,95 €![Strategische Unternehmensführung eines Gesundheitsstudios. Zielplanung, Prognose, Analyse, Bewertung]( "Strategische Unternehmensführung eines Gesundheitsstudios. Zielplanung, Prognose, Analyse, Bewertung")
Strategische Unternehmensführung eines Gesundheitsstudios. Zielplanung, Prognose, Analyse, Bewertung18,95 €![Strategy Explorer - das Strategiewerkzeug für Teams]( "Strategy Explorer - das Strategiewerkzeug für Teams")
Strategy Explorer - das Strategiewerkzeug für Teams29,90 €![Internes Kontrollsystem (IKS) in mittelständischen Unternehmen. Ziele, Struktur, Notwendigkeit und Digitalisierung]( "Internes Kontrollsystem (IKS) in mittelständischen Unternehmen. Ziele, Struktur, Notwendigkeit und Digitalisierung")
Internes Kontrollsystem (IKS) in mittelständischen Unternehmen. Ziele, Struktur, Notwendigkeit und Digitalisierung42,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Fachhochschule Münster, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten einer schnelllebigen Wirtschaft, geprägt von Globalisierung, Marktwachstum und stetigen Wandel durch neu eintretende Wettbewerber wird es für Unternehmen immer wichtiger, eine klare Linie aufzuzeigen und diese einzuhalten. Wertvorstellungen eines Unternehmens als Visionen oder Leitbilder, sowie eine generelle Strategie werden benötigt um grundlegende Entscheidungen treffen und schließlich auch begründen zu können. Diese klare Linie lässt sich als Selbstverständnis eines Unternehmens zusammenfassen und soll vom ganzen Unternehmen umgesetzt werden und nach außen getragen werden.Die Robert Bosch GmbH als global tätiger Automobilzulieferer fasst dieses Selbstverständnis in dem Satz "Was uns antreibt, was uns verbindet, wofür wir stehen" zusammen und zeigt in ihrem Dokument "House of Orientation" auf, nach welcher zentralen Vision und Leitbild das Unternehmen mit 403.000 Mitarbeiter weltweit agieren will. Hieran wird deutlich, dass sogar oder auch vor allem ein Großkonzern sich ein Selbstverständnis erarbeitet, was auf alle Geschäftsbereiche anwendbar ist und sämtliche Mitarbeiter betrifft. Im Rahmen dieser Hausarbeit soll die Notwendigkeit eines Unternehmensselbstverständnisses untersucht werden. Hierzu werden zunächst die verschiedenen Ebenen des Managements dargestellt, die Begriffe Unternehmensvision, -leitbild und -strategie in ihren Grundzügen erläutert und deren Funktionen beschrieben. Des Weiteren werden die verschiedenen Begriffe anhand des Robert Bosch GmbH untersucht und in diesem Rahmen beispielhaft gewürdigt.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.