Politique de Gestion des Ressources Humaines - EBAMBA BOBOTO, Jeanne
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La présente étude retrace la politique de gestion des ressources humaines au sein de la REGIDESO, durant la période de mesure conservatoire imposée par l'Etat congolais. Qui plus est en République Démocratique du Congo durant les années 2014 - 2017, l'Etat congolais avait par l'entremise du Premier Ministre pris une mesure conservatoire en suspendant tout mouvement du personnel au sein des entreprises et établissements de services publics sur l'ensemble de l'étendue du pays. La Regideso qui est notre cible n'a pas échappé à cette mesure. Au regard de cette dernière, nous avons essayé de faire…mehr

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Produktbeschreibung
La présente étude retrace la politique de gestion des ressources humaines au sein de la REGIDESO, durant la période de mesure conservatoire imposée par l'Etat congolais. Qui plus est en République Démocratique du Congo durant les années 2014 - 2017, l'Etat congolais avait par l'entremise du Premier Ministre pris une mesure conservatoire en suspendant tout mouvement du personnel au sein des entreprises et établissements de services publics sur l'ensemble de l'étendue du pays. La Regideso qui est notre cible n'a pas échappé à cette mesure. Au regard de cette dernière, nous avons essayé de faire un état de lieux de la main d'oeuvre en termes d'effectifs et analyser son incidence sur le rendement du personnel.
Autorenporträt
Jeanne EBAMBA BOBOTO, est Chef des Travaux à l¿ISP/GOMBE. Secrétaire des Départements de Gestion Administrative des Institutions Scolaires et Formation (GAISF) et celui d¿Orientation Scolaire et Professionnelle. Commissaire Générale Honoraire à la Réinsertion Ministre honoraire des Affaires Sociales.