Korporatiwnoe uprawlenie - äto sozdanie struktur, processow i mehanizmow, s pomosch'ü kotoryh delowye woprosy kompanii naprawlqütsq, uprawlqütsq i kontroliruütsq w celqh powysheniq dolgosrochnoj akcionernoj stoimosti za schet podotchetnosti rukowoditelej i powysheniq äffektiwnosti deqtel'nosti kompanii. Za poslednie sem' let w SShA poterpeli krah neskol'ko krupnyh korporacij. Bol'shinstwo neudach bylo swqzano s otsutstwiem äffektiwnogo korporatiwnogo uprawleniq. Namibii esche predstoit stat' swidetelem kraha, proizoshedshego w drugih stranah, no ona dolzhna byt' w sostoqnii izwlech' nekotorye uroki i, wozmozhno, operedit' nekotorye iz ätih sobytij. Odnako äto wozmozhno tol'ko w tom sluchae, esli korporatiwnoe uprawlenie budet tschatel'no proanalizirowano i wnedreno w Namibii. V dannom issledowatel'skom proekte rassmatriwaetsq korporatiwnoe uprawlenie w zaregistrirowannyh na birzhe kompaniqh Namibii. On rassmatriwaet, kak mozhno izmerit' horoshee korporatiwnoe uprawlenie i kak menedzhery dobiwaütsq horoshego korporatiwnogo uprawleniq. Daütsq razlichnye rekomendacii po uluchsheniü korporatiwnogo uprawleniq w Namibii. Dannaq rabota podhodit dlq delowyh muzhchin/zhenschin, a takzhe dlq studentow i inwestorow.